{"id":174,"date":"2026-06-01T17:00:03","date_gmt":"2026-06-01T15:00:03","guid":{"rendered":"https:\/\/cgdis.clients.h2a.lu\/?page_id=174"},"modified":"2026-06-01T17:00:03","modified_gmt":"2026-06-01T15:00:03","slug":"le-recrutement-et-lengagement-de-pompiers-volontaires","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/rapportannuel.cgdis.lu\/2025\/les-activites-du-cgdis\/le-recrutement-et-lengagement-de-pompiers-volontaires\/","title":{"rendered":"Le recrutement et l’engagement de pompiers volontaires"},"content":{"rendered":"\n
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Recrutement de pompiers volontaires stagiaires<\/h2>\n\n\n\n

En 2025, le Corps grand-ducal d\u2019incendie et de secours a organis\u00e9 13 (15 en 2024) journ\u00e9es de recrutement pour pompiers volontaires et a ainsi pu accueillir un total de 363 (443 en 2024) candidats, dont 251 candidats externes et 112 jeunes pompiers d\u00e9sirant changer vers le domaine des pompiers volontaires op\u00e9rationnels.<\/p>\n\n\n\n

Les journ\u00e9es de recrutement pour pompiers volontaires ont pris place au Centre National d\u2019Incendie et de Secours et regroupent l\u2019\u00e9preuve sportive, l\u2019examen initial au service sant\u00e9 au travail des pompiers, l\u2019essayage de la dotation d\u2019habillement de base et l\u2019inscription aux formations n\u00e9cessaires, afin de devenir pompier op\u00e9rationnel stagiaire.<\/p>\n\n\n\n

L\u2019ann\u00e9e 2025 a \u00e9t\u00e9 marqu\u00e9e par le recrutement de pompiers volontaires pour le GIS sauvetage aquatique, qui a pu accueillir 15 nouveaux stagiaires.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Recrutement pour le volet SAP
dans les CIS de Cat\u00e9gorie 2bis, 3, 4 et 4bis<\/h2>\n\n\n\n

Depuis 2025, tous les int\u00e9ress\u00e9s pour le volet SAP-RTW doivent obligatoirement participer \u00e0 une s\u00e9ance d\u2019information, afin de sensibiliser les candidats sur leur futur engagement.  Lors de cette s\u00e9ance, ils re\u00e7oivent des informations d\u00e9taill\u00e9es quant \u00e0 la formation, aux comp\u00e9tences requises, ainsi qu\u2019aux exigences op\u00e9rationnelles. Un total de 105 candidats a pu \u00eatre accueilli au cours de l\u2019ann\u00e9e 2025 lors de deux sessions de recrutement organis\u00e9es, comptant chacune deux s\u00e9ances d\u2019information. Compar\u00e9 \u00e0 179 int\u00e9ress\u00e9s initialement inscrits, nous constatons un taux de pr\u00e9sence de 59 %.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Promotion du volontariat<\/h2>\n\n\n\n

Tout au long de l\u2019ann\u00e9e 2025, plusieurs pompiers volontaires du CGDIS ont \u00e9t\u00e9 pr\u00e9sent\u00e9s via les diff\u00e9rents r\u00e9seaux sociaux du CGDIS, afin de promouvoir un engagement au sein des services de secours.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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3\u202f802\u202f521<\/p><\/div>

Heures de garde et d’astreinte<\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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